Se former et monter en compétences au sein du Groupe JVS

Des formations métiers et techniques pour renforcer l'expertise

Le cœur de notre approche repose sur le développement de compétences techniques et métiers, adaptées aux réalités du terrain.

Accompagner l’évolution de son métier

Dans le secteur du numérique, les compétences techniques sont amenées à évoluer régulièrement. Nouvelles technologies, intelligence artificielle, cybersécurité : autant de domaines qui nécessitent de maintenir et d'actualiser ses connaissances. La formation continue permet ainsi d’acquérir de nouvelles compétences, mais aussi de consolider celles déjà mobilisées au quotidien.

Gagner en autonomie et élargir ses responsabilités

Développer ses compétences, c’est aussi pouvoir gagner progressivement en autonomie et prendre en charge de nouvelles missions. Une nouvelle compétence peut ouvrir la voie à un projet différent, à davantage de responsabilités ou à une évolution vers un autre métier. Le développement des compétences devient alors un véritable levier pour construire son parcours professionnel.

Construire et faire évoluer son parcours chez JVS

Chez JVS, la montée en compétences s'inscrit également dans une réflexion plus globale autour de l'évolution professionnelle. Chaque collaborateur peut être amené à découvrir de nouvelles activités ou à envisager une mobilité interne. Les compétences développées au fil des expériences constituent alors un véritable atout pour faire évoluer sa carrière au sein du Groupe.

Des formations transverses pour développer les soft skills

Les compétences techniques ne suffisent pas à elles seules à construire une carrière épanouissante. C'est pourquoi le Groupe JVS met également l'accent sur les compétences transverses :

Ces formations métierstransverses complètent l'expertise technique et permettent à chacun de développer une vision plus globale de son environnement de travail, tout en gagnant en autonomie et en confiance.

Un suivi des parcours de formation grâce à un outil

Pour faciliter l'accès à la formation et permettre un suivi, nous utilisons Lucca pour centraliser les différentes étapes du parcours de formation. Chaque collaborateur peut désormais consulter le catalogue de formations du Groupe, effectuer ses demandes directement en ligne, et suivre l'avancement de son parcours, le tout depuis un espace unique et centralisé. Cette plateforme permet aussi de préparer ses entretiens, suivre ses objectifs et visualiser l'évolution de ses compétences au fil du temps, pour des échanges avec son manager plus riches et mieux préparés.

Les collaborateurs ont aussi accès à des espaces de formation en libre accès pour se former en autonomie. Ces espaces sont disponibles dans le catalogue de formations de Lucca.

Chacun dispose ainsi d'un espace pour identifier les formations qui peuvent répondre à ses besoins et suivre plus facilement les différentes étapes de son parcours.

Rejoignez une entreprise qui investit dans votre évolution

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où la formation et la montée en compétences sont au cœur du projet d'entreprise ?

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