387

Collaborateurs

50%

des alternants se voient proposer un cdi

84/100

index d’égalité femmes/hommes chez JVS-Mairistem

90%

de managers issus d’un parcours interne

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une culture d’entreprise familiale
  • De fortes valeurs : esprit d’équipe, professionnalisme, positive attitude, créativité
  • Une proximité entre collaborateurs du groupe et clients
  • Le tutoiement, peu importe notre position hiérarchique
  • Des activités de cohésion entre services, des actions de solidarité, des événements internes
  • Tickets restaurant
  • Prime vacances
  • Prime d'intéressement
  • Prime de participation
  • 39 heures par semaine
  • 1 RTT par mois
  • Télétravail
Nous rejoindre_avantages_culture d'entreprise_rythme travail_recrutement
Avantage_JVS
Télétravail

Découvrez les offres d’emploi >

Travailler dans un environnement transversal 

Nous représentons la notion de Groupe en nous appuyant sur la force de moyens humains collectifs afin d’en faire notre réussite. L’ensemble de nos collaborateurs partage, développe et mutualise les compétences, sans frontières entre nos filiales, afin de développer leur savoir-faire.​ 

Travailler dans nos équipes travailler en collaboration et avoir l'assurance de pouvoir compter sur l’autre pour trouver de l'aide ou des réponses à ses questionnements.

Environnement transversal

Donner du sens à ses actions

Les filiales du Groupe JVS œuvrent depuis 40 ans pour accompagner les collectivités territoriales dans l'évolution de leurs usages numériques. Nous travaillons sur des produits accessibles et pertinents tant pour les agents territoriaux que pour leurs usagers. Notre démarche consiste à rester au plus poche et à l’écoute de leurs besoins. Nous rejoindre, c’est savoir que chaque action aura un impact positif sur le quotidien de nos clients.

Sens_action

Quel est votre métier ?

Découvrez nos métiers >