Vie d’entreprise Groupe JVS : un collectif engagé et convivial

Chez JVS, nous sommes convaincus qu’une entreprise se construit avant tout grâce aux femmes et aux hommes qui la composent. Si nos métiers, nos expertises et nos implantations sont variés, une même ambition nous anime : avancer ensemble.

Créer du lien, partager les connaissances et faire grandir le collectif sont au cœur de la culture JVS. Découvrez les nombreuses initiatives qui contribuent à faire vivre cet esprit d’équipe.

Travailler ensemble, au-delà des distances

Avec des collaborateurs répartis sur plusieurs sites, il est essentiel de créer des occasions d’échanger et de collaborer régulièrement.

Pour cela, nous nous appuyons sur différents outils collaboratifs tels que notre intranet, notre réseau social interne, Teams ou bien encore nos solutions métiers. Ils facilitent le partage d’informations, le travail en équipe et permettent à chacun de rester connecté à la vie de l’entreprise ainsi qu’aux projets en cours.

Mais la collaboration ne se limite pas aux outils numériques. Tout au long de l'année, il y a des moments qui viennent rythmer la vie du groupe et qui permettent de rassembler des collaborateurs parfois éloignés géographiquement et de créer des synergies entre les équipes. Voici des exemples concrets :

Le séminaire Citopia : organisé tous les deux ans, il rassemble l'ensemble de l'équipe pour un moment de convivialité hors du lieu de travail habituel.

Le Hackathon 2024: il a réuni au même endroit des métiers variés et plusieurs agences pour imaginer et construire ensemble autour d’un même projet.

La JVS tech : création d'une communauté pour les développeurs des différentes filiales dans le but de développer l’esprit communautaire, de créer des synergies et de concevoir un véhicule du partage.

Les réunions d'entreprise : elles servent à partager des informations, coordonner le travail des équipes, prendre des décisions et atteindre les objectifs de l’entreprise.

Nous favorisons également le travail en mode transversal, qui rassemble des experts de différents métiers autour de projets communs. Cette approche facilite le partage des connaissances, des expériences et des bonnes pratiques au service d'objectifs partagés.

Cette dynamique collective repose également sur l'engagement des managers. Au quotidien, ils accompagnent leurs équipes, donnent du sens aux missions, encouragent la coopération et soutiennent le développement de chacun. Par leur proximité et leur capacité à fédérer, ils contribuent à faire vivre les valeurs de collaboration qui animent JVS.

Des moments de convivialité qui renforcent les liens

Parce que les relations professionnelles se construisent aussi en dehors du cadre de travail, nous accordons une place importante aux moments de convivialité. Déjeuners d’équipe, pauses partagées, événements thématiques tels que la 4C, moments festifs sont des occasions de se retrouver dans un contexte différent et de créer des souvenirs communs.

Ces instants forment le socle de l'esprit collectif. Ils permettent de souffler, de rire, de désamorcer les tensions et de cultiver une ambiance de travail saine et bienveillante.

Participer ensemble à des défis sportifs, comme cela a été le cas durant le challenge QVT, ou des actions caritatives fédèrent les équipes autour de valeurs communes et renforcent la culture du collectif ainsi que les liens entre collaborateurs.

Chez JVS, nous avons à cœur de créer un environnement où chacun peut trouver sa place, apprendre des autres et contribuer à une aventure commune. C’est cette capacité à collaborer, à s’entraider et à avancer ensemble qui fait aujourd’hui la richesse de notre groupe et qui nous permet de relever les défis de demain.