Les 26 et 27 mars 2026, la Ligue Grand Est du Sport Universitaire a organisé la 7ᵉ édition du Challenge Urbain Business Étudiant (CUBE). Partenaire engagé depuis cinq ans, nous avons une nouvelle fois participé à cet événement unique.

Pour rappel, le CUBE a pour objectif de rapprocher étudiants et entreprises en proposant des épreuves 100 % urbaines qui combinent défis physiques avec au programme course à pied, canoë run & bike... et réflexion sur une problématique concrète proposée par une entreprise, en terminant cette expérience par une nuit en bivouac.

Pourquoi participer au CUBE ?

Développer sa marque employeur et renforcer son réseau local 

Le lancement de cette édition 2026 s’est déroulé au Stade de Reims, marquant le coup d’envoi d’un événement incontournable à Reims.
Laurent Duclos a ouvert la cérémonie aux côtés de Bruno HEUBI, parrain de cette édition, ancien athlète de haut niveau et professeur d’EPS. Ensemble, ils ont présenté le concept du CUBE et les différentes épreuves à venir. 
Côté Groupe JVS, Manon et Morgane, nos chargées RH, ont pris la parole pour présenter l’entreprise aux étudiants issus de nombreux établissements (ENSAM, NEOMA, Clémenceau, Pigier, Groupe Saint-Michel, Win Sport School, Service Militaire Volontaire, CESI, Université de Reims Champagne-Ardenne, Lycée Roosevelt.).
L’événement a également été l’occasion d’échanger avec les entreprises présentes, telles que la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, l’Armée de Terre ou Les Vitrines de Reims, renforçant ainsi un réseau local dynamique.

Grâce à cette intervention, nous avons pu mettre en lumière : 

 

Recruter et détecter de futurs talents

Trois temps forts ont rythmé les échanges avec les étudiants :

  • Le speed meeting interactif : Proposé sous forme de bingo de questions, ce moment a encouragé la prise de parole des étudiants et a permis d’aborder de façon interactive les perspectives de carrière du Groupe JVS.
  • La soutenance finale : Moment clé pour observer les étudiants qui ont mis en lumière des compétences essentielles telles que la créativité, l’esprit d’équipe et la capacité d’analyse.
  • Le cocktail après la remise du trophée : Pour faire le bilan de l'événement, d’initier de nouveaux contacts et de recueillir la vision des jeunes sur le monde du travail. 

Obtenir des idées innovantes

Cette année, le Groupe JVS a proposé une réflexion autour de l’intégration de l’intelligence artificielle dans ses métiers, en s’appuyant sur quatre profils clés : développeur, chargé RH, formateur et assistant support.

Lors des soutenances, les étudiants ont exposé leurs idées à travers des formats variés en s’éloignant du cadre académique.


Ils ont notamment proposé des idées telles que : 

Des chatbots pour le support client

La génération automatique de calendriers de formation selon le recensement client

L’automatisation de tâches comme le tri des candidatures

Et bien d'autres encore... 

Ces discussions ont offert un point de vue extérieur.

 

Une édition placée sous le signe de l’engagement 

Malgré une météo changeante, entre pluie et éclaircies, toutes les équipes ont fait preuve d’une détermination exemplaire jusqu’au bout. Cette année, le trophée a été remporté par l’équipe de l’ENSAM Arts et Métiers. 

Le CUBE 2026 a une nouvelle fois permis au Groupe JVS de se faire connaître auprès des talents de demain, d’échanger sur une problématique concrète et pertinente, et de croiser idées et perspectives entre étudiants et entreprise. 

L’événement a également renforcé notre partenariat avec la Ligue Grand Est du Sport Universitaire.

Cette édition a marqué un tournant dans l’organisation, avec la passation entre Alain Sacy, directeur historique de l’événement, et Hélène Thuillier, désormais à la tête du CUBE.

Morgane COCHUT | Groupe JVS

Article écrit par

Morgane Cochut, Chargée de Recrutement

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