Développement des compétences : comment, pourquoi, qui ?

Le plan de développement des compétences, c'est quoi ? 

Le plan de développement des compétences remplace l’ancien plan de formation depuis le 1er janvier 2019. Il simplifie sa mise en œuvre et recense l’ensemble des actions de formation mises en place par les employeurs pour leurs salariés. 

Le plan de développement des compétences est destiné à permettrel’adaptation des salariés à leur poste de travail et à veiller au maintien de leur capacité dans leur emploi.

Nos chiffres clés de 2023 

Comment sont recensés nos besoins en formation ? 

• Lors de l'entretien professionnel, qui a lieu tous les 2 ans, le manager et le salarié identifient les axes d'amélioration, d'adaptation ou de développement
• Le salarié peut faire une demande auprès de son manager
• Les changements de méthodes ou de règlementations et les évolutions technologiques validées par l'employeur 
• Chaque fin d’année, l’équipe RH recueille les besoins auprès des managers

Formation interne VS Formation externe 

• La formation en interne : Nos experts métiers transmettent leurs connaissances et leurs compétences aux salariés du Groupe JVS 
• La formation en externe : le Groupe JVS fait appel à un prestataire externe pour réaliser l'action de formation

Soyez acteur de votre avenir ! Développez vos compétences !